En la edición vespertina del Diario Oficial de la Federación (DOF) del viernes 1 de mayo, fue publicado el decreto por el cual se reforman, adicionan y derogan diferentes disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de reducción de la jornada laboral a 40 horas.
El decreto establece una transición gradual hasta el 2030, con el objetivo de proteger los derechos de las personas trabajadoras sin afectar la productividad ni los salarios.
La reforma laboral de 40 horas reduce la jornada sin disminuir salarios y establece límites claros a horas extra. Esto representa un cambio histórico en el equilibrio entre vida laboral y personal en México.
Las empresas deberán revisar sus contratos, esquemas de turnos, políticas de tiempo extra y reglamentos internos para asegurar el cumplimiento gradual de la norma durante los próximos años.